Mais organização e segurança nas rotinas trabalhistas

A contratação e a administração de colaboradores envolvem prazos, documentos e obrigações que precisam ser tratados com cuidado. O serviço de departamento pessoal ajuda a empresa a manter essas rotinas organizadas.

Para quem é este serviço?

Primeira contratação

Empresas que iniciarão a formação de uma equipe.

Empresas com colaboradores

Negócios que precisam organizar a rotina trabalhista.

Comércio e serviços

Empresas com demandas recorrentes de folha e pessoal.

Escopo

Como podemos ajudar

  • Admissões e organização de dados contratuais.
  • Folha de pagamento e pró-labore.
  • Férias, afastamentos e rescisões.
  • Obrigações trabalhistas relacionadas.
  • Orientações sobre prazos, documentos e comunicações.
  • Acompanhamento das informações enviadas pela empresa.

O escopo final depende da atividade, do porte, da cidade, do regime tributário e das características de cada empresa. A proposta será apresentada após o entendimento da necessidade.

Como funciona

1

Envio das informações

A empresa comunica admissões, férias, afastamentos e outras ocorrências dentro dos prazos.

2

Conferência

Os dados recebidos são verificados antes do processamento.

3

Processamento

As rotinas correspondentes são preparadas conforme o período.

4

Entrega e orientação

Documentos e orientações são disponibilizados à empresa.

5

Acompanhamento

Dúvidas e situações específicas são avaliadas conforme o contexto.

Perguntas frequentes

Quando devo informar uma nova contratação?

A contratação deve ser comunicada antes do início das atividades, respeitando os prazos aplicáveis.

O que é necessário para admitir um funcionário?

São necessários documentos pessoais, informações contratuais, cargo, salário, jornada e outros dados.

O serviço inclui férias e rescisões?

Essas rotinas podem fazer parte do departamento pessoal, conforme o contrato e as necessidades da empresa.

A empresa precisa enviar informações todos os meses?

Sim. Alterações, faltas, horas, afastamentos e outras ocorrências precisam ser comunicadas nos prazos definidos.

Sua empresa precisa organizar as rotinas dos colaboradores?

Converse com nossa equipe e explique sua necessidade.